Manager oder Leader ?

  • Ein Manager erhält; ein Leiter entwickelt.
  • Ein Manager administriert; ein Leiter gestaltet.
  • Ein Manager akzeptiert Realitäten; ein Leiter untersucht sie genauer.
  • Ein Manager fragt wie und wann; ein Leiter fragt was und warum.
  • Ein Manager blickt stets auf das Resultat; ein Leiter blickt auf den Horizont.
  • Ein Manager orientiert sich kurzfristig; ein Leiter hat eine Perspektive.
  • Ein Manager konzentriert sich auf Systeme und Strukturen; ein Leiter auf Menschen.
  • Ein Manager vertraut auf Kontrolle; ein Leiter inspiriert durch Vertrauen.
  • Ein Manager ist ein guter Verwalter; ein Leiter ist ein Unternehmer.
  • Ein Manager macht alle Dinge richtig; ein Leiter macht die richtigen Dinge.

http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/

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